KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (6698 S.K.) KAPSAMI VE GENEL GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR

Bir tarafta SEABOX ULUSLARARASI TAŞIMACILIK VE DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ ve grup şirketleri (bu sözleşmede kısaca “İŞVEREN” olarak anılacaktır.)
Diğer tarafta, veri paylaşımı yapılan müşteriler, tedarikçiler, ürün ve servis sağlayıcıları, distribütörler, bayiler, çalışanlar, çalışan adayları, stajyerler, danışmanlar (bu sözleşmede kısaca “ÇALIŞANLAR VE DİĞERLERİ” olarak anılacaktır.) aralarında aşağıdaki şartlarla anlaşmaya varmışlardır.

2. SÖZLEŞMENİN KONUSU

Bu sözleşme, taraflar arasında imzalanan yazılı veya sözlü hizmet sözleşmesinin eki niteliğindedir.
Amacı; işveren tarafından çalışanlara veya diğer taraflara aktarılan kişisel verilerin, özel nitelikli kişisel verilerin ve her türlü gizli bilginin üçüncü kişilerle paylaşımını, açıklanmasını veya sızdırılmasını önlemek için gizliliğin sınırlarını ve yükümlülüklerini belirlemektir.

3. GİZLİ BİLGİNİN TANIMI

6698 Sayılı KVKK kapsamında; kimliği belirli ya da belirlenebilir kişilere ait her türlü bilgi (ad, soyad, iletişim, sağlık, genetik veri, biyometrik veri vb.),
Ayrıca hizmet sırasında işverene ait fikir, proje, yöntem, tasarım, ticari sır, yazışmalar, teknik bilgiler ve her türlü mali/ticari içerik “gizli bilgi” olarak kabul edilir.

4. TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

4.1 İşveren, çalışanın görevini eksiksiz yerine getirebilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri sağlamayı kabul eder.

4.2 İşveren, sağlanan bilgilerin eksik veya hatalı olmasından kaynaklanabilecek aksaklıklarda çalışanın sorumlu tutulmayacağını kabul eder.

4.3 Çalışan ve diğerleri, kendilerine açıklanan bilgilerin gizli olduğunu ve yalnızca işin gereği kadar kişilere aktarılacağını, bu bilgileri üçüncü kişilerle paylaşmayacaklarını taahhüt ederler.

4.4 Üçüncü kişi, kurum ya da kuruluşlarla paylaşılan bilgilerde doğabilecek gizlilik ihlallerinden çalışanın sorumlu olacağı, bu gibi durumların derhal işverene bildirileceği kabul edilmiştir.

4.5 Gizli bilgi veya kişisel verilerin izinsiz ifşa edilmesi, paylaşılması ya da sızdırılması halinde işveren, tüm yasal haklarını kullanabilir ve zararın tazmini için çalışandan veya ilgili kişiden talepte bulunabilir.

5. SÜRE

5.1 İşbu sözleşme imzalandığı tarihte yürürlüğe girer ve hizmet sözleşmesi geçerli olduğu sürece yürürlükte kalır.

5.2 Hizmet sözleşmesi sona erse dahi, gizli bilgilerin ve kişisel verilerin anonim hâle getirilmiş olanları hariç olmak üzere süresiz gizliliği ve korunması geçerliliğini sürdürür.

6. SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ

Taraflar arasında daha önce yapılmış gizliliğe ilişkin tüm sözleşmelerin yerine geçer. Her türlü değişiklik yazılı olmalıdır.

7. TEBLİGAT

Tarafların, hizmet sözleşmesinde belirtilen adresleri tebligata esas kabul edilir. Adres değişiklikleri yazılı olarak bildirilmediği sürece geçerli sayılır.

8. YÜRÜRLÜK

Bu sözleşme, 8 (sekiz) maddeden oluşmakta olup taraflarca okunarak özgür iradeleriyle kabul edilmiştir.